雇傭雙方簽訂勞動合同須解除“自愿原則”
帶薪年休假是國家規定的職工法定休假制度
在什么情形下,勞動合同終止?
勞動合同應具備哪些必備條款??
針對目前《勞動合同法》即將實施、勞資關系出現許多新問題的情況,昨日,市勞動保障部門向公眾做出了詳細、全面的解答。
勞動合同法亮點之九:收取押金最高可罰2000元
用人單位在哪些情況下,才可以約定違約金?